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关于提拔任用领导干部征求纪检监察部门意见的暂行规定(试行)

发布时间:2014-08-26 17:04 浏览:3663 次

第一条  为了充分发挥纪检监察部门在提拔任用领导干部工作中的监督检查职能,切实把好选人用人关,根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、中共中央办公厅《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法(试行)》、中央纪委《关于重申和建立党内监督五项制度的实施办法》和中央纪委、中组部落实党风廉政建设责任制的有关要求,制定本规定:

第二条  局系统干部选拔任用中征求纪检监察部门意见工作,由局人事科和监察室具体承办。

第三条  在拟定局党组直接管理干部的调整方案时,人事科应将下列人员名单送局纪检组和监察室征求意见:

1、拟提拔的局机关正、副科级干部人选(含非领导职务干部),直属企(事)业单位负责人人选;

2、因工作需要交流调整的局系统科级干部人选;

3、局直属单位主管人、财、物等关键岗位负责人员调整人选。

第四条  人事科听取纪检监察部门意见的主要内容:

1、提拔任用对象在政治、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的情况;

2、提拔任用对象近三年贯彻执行党风廉政建设责任制的情况;

3、提拔任用对象是否有违纪违法问题及调查处理情况;

4、提拔任用对象是否有信访举报反映及初步调查情况;

5、其他需要了解的情况。

第五条  征求意见的原则、方式和程序:

l、坚持实事求是、客观公证、适当提前、简便保密、保证质量的原则,不得歪曲、捏造事实,不得泄露秘密;

2人事科对拟提拔任用干部在提请党组讨论决定前5天,拟好名单(含姓名、性别、政治面貌、现工作单位及职务)以正式函送交局纪检组、监察室,纪检组、监察室收到人事科的正式函和拟任干部名单后,一般应在3个工作日内反馈干部的党风廉政情况和是否影响其提拔任用的建议意见;

3、纪检组、监察室签署意见时,一般签署“同意提拔任用”、“暂缓提拔任用”、“不能提拔任用”等明确意见。对签署“暂缓提拔任用”或“不能提拔任用”意见时,应同时说明原因。纪检组、监察室对拟提拔任用的干部的不同意见,人事科在提交党组会讨论决定时,应予说明;

4、通过公开选拔产生的领导干部,凡需征求纪检组、监察室党风廉政情况意见的,其公选程序进入考察阶段后,按照上述工作程序办理;

5、如有个别需要重新征求党风廉政情况意见的,由人事科与纪检组、监察室协商并书面征求意见;

6、涉及选举、表彰(奖励)等需要征求纪检组党风廉政情况意见的,参照上述办法办理;

7、征求意见采取书面形式进行。纪检监察和人事科要指定专人负责此项工作,并建立征求意见档案。

   第六条  征求党风廉政情况意见的工作纪律:

1、对拟提拔任用干部提供的党风廉政情况意见必须严肃纪律、严格程序;未按上述规定征求党风廉政建设情况意见的拟提拔任用人选不得提交党组讨论决定;

2、具体承办此项工作的人员,必须严格遵守保密纪律,不准向无关人员泄露拟提拔任用领导干部的姓名、基本情况、拟任职务及党风廉政方面的内容等。如有违反,根据情节和纪律条规追究责任。

第七条  本规定自下发之日起执行。此前与本规定不符的,以本规定为准。

附:《提拔任用领导干部征求纪检部门意见表》

 

           

 

           O一二年三月十六日

 

 


提拔任用领导干部征求纪检部门意见表

 

 

 

 

出生年月

 

 

 

政治面貌

 

送表日期

 

参加工

作时间

 

入党时间

 

回复日期

 

     

 

现任职务及任职时间

 

     

 

拟提任人选的有关情况

纪检监察部门掌握的

 

纪检监察部门意见

 

 

 

 

 

                        (盖章):

      年   月  日

 

注:此表由人事科送达纪检监察室,纪检监察室填写后按规定时间回复人事科。